Es fácil apreciar los aspectos negativos de cualquier situación pues encontrar cosas para criticar no parece ser un problema para la mayoría de las personas, pero descubrir las cosas positivas es a veces más exigente y quizás no tan divertido.Cuando a usted le parezca que todo lo que vea son cosas negativas, deficientes, su personal lo catalogará como una persona muy crítica y no como alguien que brinda apoyo. No decir nada ni hacer nada cuando las cosas positivas sean evidentes (o así se crea) es igual o peor que decir cosas negativas).
Por tanto el mensaje es:
Busque cosas positivas en todo lo que vea, incluso cuando haya cosas negativas, y aunque tenga que hacer comentarios sobre lo negativo, asegúrese de afianzar lo positivo.
Busque cosas positivas en todo lo que vea, incluso cuando haya cosas negativas, y aunque tenga que hacer comentarios sobre lo negativo, asegúrese de afianzar lo positivo.
Permita que el personal se sienta importante y orgulloso de las cosas buenas. Los empleados pueden cansarse al no escuchar los aspectos positivos que necesitan oír; escuchar cosas negativas, desgasta al personal, y nadie desea que esto suceda.
A nadie le gusta vivir en un ambiente negativo todo el tiempo.
Al comunicarse con los demás, sea realista.
Al comunicarse con los demás, sea realista.
En cuanto sea posible haga su vida y su ambiente más alegre con un ambiente positivo.
Estamos viviendo una situación de crisis mundial. Grandes empresas están yendo a la quiebra, la economía de muchos va desapareciendo sin que lo puedan controlar.La Nación de los Vencedores es para aquellas personas que no importando la situación actual quieren vencer y salir adelante. Pues escrito está:
“ El levanta del polvo al pobre, Y del muladar exalta al menesteroso, Para hacerle sentarse con príncipes y heredar un sitio de honor…” (1 Samuel 2:8)
“Podríamos decir que las habilidades innatas favorecen al desarrollo del líder, pero sin duda el liderazgo es algo que cualquier persona puede desarrollar.”
Podríamos decir que las habilidades innatas favorecen al desarrollo del líder, pero sin duda el liderazgo es algo que cualquier persona puede desarrollar.Resulta determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia acumulada.
Todo lo que hemos recibido, desde la gestación en adelante, nos dota de ciertas cualidades que nos van a ayudar a conectarnos con nosotros mismos, con los demás y poder de ese modo adquirir cualidades de líderes.La Real Academia Española define líder como "persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora".
Esa definición parece caracterizar a una persona que tiene gente a su cargo o que integra un importante equipo de trabajo. Sin embargo, "todos" son líderes en algún momento de la vida, de alguna u otra manera, según explicó la licenciada Florencia Torzillo Álvarez (MN 30624), coordinadora del Instituto de Psicología Argentino (INEPA).
¿Qué es un líder? Líder es aquel que puede ejercer influencia sobre la conducta de individuos o grupos. Se trata de lograr que otros hagan algo, pero no sólo es importante aprender a liderar a otros, sino que es fundamental poder liderarse a uno mismo. Rescatemos el líder que vive en cada uno de nosotros para que en el ámbito de aplicación tanto personal como laboral despleguemos nuestro potencial al máximo.
¿Se nace o se hace? ¿Todos pueden serlo?Si creemos que el líder nace y no tiene posibilidades de hacerse, entonces estamos negando el concepto de desarrollo de recursos humanos.¿En qué ámbitos de la vida se aplica?A diario estamos tomando decisiones, algunas más trascendentes que otras para nuestras vidas.
Pero es muy importante que tomemos conciencia acerca de quien dirige nuestras vidas. Es decir, cuando decido algo ¿lo decido porque yo lo elegí? ¿O estoy repitiendo algún modelo familiar adquirido en la infancia? ¿Soy realmente líder de mi propia vida? Los objetivos que persigo, ¿son aquellos que realmente yo me plantee y son los mas adecuados para mi? Para responder a estas preguntas resulta fundamental haber desarrollado habilidades de liderazgo.
¿Qué rol juega la inteligencia emocional? Contribuye a generar un equilibrio emocional, fomentando seres humanos que tengan gran desarrollo de la inteligencia intrapersonal (personas que entienden y se dan cuenta de su mundo interior y como este repercute en su entorno) y de la inteligencia interpersonal (gente que tiene un buen manejo de las relaciones interpersonales).
Ambas inteligencias constituyen lo que hoy conocemos como Inteligencia Emocional, tan importante para nuestro propio equilibrio interno que se ve reflejado también en nuestras relaciones con los demás. ¿De qué herramientas carece quien no desarrolla estas capacidades?
Las personas tienen una gran tendencia a repetir esquemas familiares de su infancia en sus relaciones, por eso es bueno conocernos y aprender nuevas formas de comunicarnos, de liderar (nuestra vida y la de otros), adquirir recursos que nos permitan lograr nuestros objetivos.Si uno no puede ser líder de uno mismo tiene dificultades en:
• Comunicarse adecuadamente con su entorno
• Generar buenas relaciones con la gente que lo rodea
• Estar conectado al mundo emocional (Inteligencia emocional)
• Ponerse objetivos y actuar en consecuencia para lograrlos
• Establecer relaciones de colaboración y no de competencia
• Tomar decisiones asertivas tanto en la vida personal como laboral•
Integrarse en forma adecuada a equipos de trabajo, entre otras.
"Una persona Fuerzas gana, Con coraje y confianza CADA Experiencia en La Que Enfrenta El Miedo. Usted Tiene Que HACER exactamente aquello Que No consigue "Eleanor Roosevelt. La Mayoría de las Personas no intenta colocar en Práctica Lo Que sueña o desea, Todo por dora El Miedo de no conseguirlo Poder, Tienen Miedo de Sus y Decisiones, de la ESA forma, Llenas Quedán de Dudas y, consecuentemente, miedo una fracasar.
Tal Vez Este sentimiento mar UNO de los mayores Obstáculos párr La Conquista de Nuevos Horizontes. Esa "muralla invisible", ESTA PRESENTE Solamente Dentro de las Personas Que No Tienen coraje de Iniciar búsqueda Una de Objetivos soles. Un dados Quien Que El Miedo es peor Que cualquier dolencia o Enfermedad, Porque paraliza El Cuerpo y la mente. El es Como una lupa, aumenta, engrandece y fortalece Nuestros Enemigos.
En la Historia de la Humanidad existencial Muchas Personas Que Nunca desistieron de ideas SUS, sueños Claros y Firmes, muchos intentos Que hicieron Por Que No alcanzaron Los. Pero aun "Así, no desistieron ELLOS NI SE dejaron vencer Por El Miedo de no conseguir Alcanzar SUS Su Vida objetivos.Si no ESTÁ del Modo en Que le gustaria, es hora de switch Situación de la ESA.
Es hora de sorprender, y al no mundo precisamente, sino al Miedo Que ALBERGA Dentro de Usted. La Fe Exige Una Postura inédita, sin Modo Diferente de mirar problemática de Los.
LOS RESULTADOS seran Una Consecuencia de osadía e Principalmente Muchas de coraje párr vencer Los desafíos de la Vida.
"Aunque las Naciones Unidas Contra Ejército Acampe mi, no temerá mi Corazón; aunque sí Guerra Contra Mí Levante, yo estare confiado" Salmos 27:3
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